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Lic. Andrea Marina Rio
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciada en Relaciones Industriales
Universidad Argentina de la Empresa. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Maestría en Coaching y Cambio Organizacional
Universidad del Salvador. Facultad de Ciencias de la Administración.
TRAYECTORIA LABORAL
Assist-card S.A. – Asistencia al viajero
Principales funciones: selección de personal, capacitación, administración de personal, liquidación de sueldos y cargas sociales. Sistema enlatado de IBM. Liquidación 4ta. Categoría. Obras Sociales. ART.
Caja de Valores S.A
Supervisión de las tareas inherentes al área. Administración de Personal y Remuneraciones: Proyecto de Valuación de Puestos, Política de remuneraciones y Beneficios al personal.
Selección, Capacitación y Comunicaciones: Implementación de link de RR.HH. en el sitio web institucional y de la Intranet de RR.HH.
Proyecto Sur RH – Consultora en RR.HH.
Principales funciones: Coach organizacional. Procesos de búsquedas, reclutamiento y selección de personal. Assessment Center. Entrevistas individuales y grupales por competencias. Consultoría Organizacional. Gestión en RR.HH. Contacto con las empresas-clientes.
EXPERIENCIA DOCENTE
Docente en la Universidad Argentina de la Empresa
“Gestión de las personas en las Organizaciones”, “Gestión Operativa de Personal”, “Comunicaciones en la empresa” y “Empleos y Selección de Personal”.
Docente en Universidad de Ciencias Empresarial
"Gestión de Servicios de RR.HH." y "Gestión estratégica de RR.HH."
Tutora virtual – Uade Virtual
“Recursos Humanos” y “Comportamiento Humano” del Programa de Desarrollo Ejecutivo – PDE Blended.
"Capacitación & Desarrollo" y "Gestión de las personas en las organizaciones."
Docente de Capacitaciones en RR.HH. en D & F Consultores
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